一气之下,关闭成都400多人的游戏公司

|  阅读量 | 分类: 微新闻 | 作者: 杰哥-松松编辑 | 时间:2024年07月06日 11:38

最近,多益网络宣布关闭成都公司,在未来三年内,关闭成都所有的相关公司。原因竟然是输掉了劳动仲裁,赔偿员工38万多,然后一气之下要退出成都,这事儿越闹越大。

事情的经过大概是这样的:2022年,多益网络在成都招了一个员工,这个员工多次代打卡、全年迟到39次、工作期间摸鱼、下次聊薪资等这些行为,公司想劝他走,他愣是不干。结果呢,公司直接给他来了个“VIP待遇”——关小黑屋,手机都给没收了,整整四天四夜。最后还是员工他媳妇急眼了,报警这才把人给捞出来。

所有这家公司也做了一件事:逼这名员工离职,方法则是“没有电脑、没有灯、没有一个同事,拒绝安排任何工作内容,并没收其手机,取消其进入办公场所的权限,变相逼迫离职……”这种情况一直持续到12月30日,刘某的妻子报警,利为网络公司才出具了辞退通知书。

不过也有律师认为,这并不算非法拘禁,因为他可以自由上下班、上厕所,而且门也没上锁。

这件事还没完呢,因为:

现在判决已经下来了,要求多益公司赔偿该员工38万,但目前来看,多益网络准备继续上诉。而该员工也考虑追加名誉权的诉讼。因为该员工认为,多益网络发布的微博内容,有损他的名誉。

写在最后:

单看法院的判断,我感觉没啥问题,但只是站在企业角度,用工管理权和解除权是两码事儿,员工的行为可能确实不可容忍,但是你只要上升到解除权行使,就必须做到形式和实质合法。

但,胳膊拧不过大腿。我想说多少:多益网络的这种做法,说实话,并不能给自己带来什么实质性的利益,反而会增加更大的运营风险。

你看,多益网络不服的判决刚发微博出来了,他的很多负面内容都被爆出来了,很多人认为多益老板价值观有问题。

比如:

(1)有人爆料多益网络这家整个公司风气不正,鼓励员工之间相互举报、让员工给老板发感谢红包。

(2)有人爆料多益老板多次登上富豪榜,身价275亿,未婚,但有12个孩子。

(3)多益老板自称“中国首父”的游戏圈“瓜王”,多年来,因其大胆表达诸如“女性功能就是生育”、“优势人种要生100个孩子”等观点。

在劳资关系中,员工往往处于劣势。但在劳动仲裁中,劳动法是保护员工的,只有走到劳动仲裁这一步,公司大概率会输。

这件事我写的比较简单,需要吃瓜的群众,可以在网上搜搜。

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